クラウドBPOトピックス

2023.03.10税

学習まんが『税金のひみつ』を公表（財務省）

財務省から、学習まんが『税金のひみつ』が完成したとのお知らせがありました（令和5年3月10日公表）。　ストーリーは、税金の意義や役割に無関心な少年が、夢の中でゲームの世界に入り込み、その世界での様...
2023.03.07給与計算

リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」を公表（厚労省）

令和5年4月1日施行の労働基準法施行規則の改正により、賃金のデジタル払い（一部の資金移動業者の口座への賃金支払）が認められることになりました。厚生労働省では、その施行に向けて、周知用資料を公表する...
2023.03.01BPOトピックス

年度更新と算定基礎のときに人事・給与計算担当が行うべきこと

この記事では、決算基礎とは何か、年度更新の重要性、そして人事・給与計算担当者の役割について説明します。これらの概念を理解することで、企業や組織の人事・給与計算における正確性と重量性を安定させる...
2023.02.27労務管理

雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大（厚労省）

厚生労働省から、「雇用関係助成金ポータル」がオープンするとのお知らせがありました。これにより、電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大されます。受付開始予定日は、令和5年４月3日（月）とされていま...
2023.02.22労務管理

国民年金保険料のスマホ決済がスタート（日本年金機構）

以前から予告されていましたが、国民年金保険料は、令和5年2月20日から、新たにスマートフォンアプリを利用した電子（キャッシュレス）決済ができるようになりました。　スマホ決済は、対応する決済アプリを...
2023.02.13労務管理

令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります（厚生労働省）

令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります。ただし、以下のような場面には注意しましょう。　○医療機関や高齢者施設などを訪問するとき、混雑した電車・バスに乗車するときはマスクを着用...
2023.02.09給与計算

令和5年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率　各支部の保険料額表を公表

令和5年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率（都道府県単位保険料率・介護保険料率）が決定されたことは先にお伝えしましたが、この度、それを反映した各支部の保険料額表が公表されました（令和5年2...
2023.01.27労務管理

協会けんぽ　ガイドブック2冊を更新

協会けんぽ（全国健康保険協会）から、広報資材集として、次の2冊のガイドブックが公表されています。 ●協会けんぽ　GUIDE　BOOK 　困ったときにこの1冊！健康保険給付や健診などに関する内容を網羅してい...
2023.01.23労務管理

令和5年度の年金額改定　年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省）

厚生労働省から、令和5年度の年金額改定についてお知らせがありました（令和5年1月20日公表）。　令和5年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67歳以下の方）は前年度から2.2％の引き上げとなり...
2023.01.20労務管理

労働安全衛生法の規定による免許試験の手数料を引き上げ　改正政令を公布

令和5年1月18日付けの官報に、「労働安全衛生法関係手数料令の一部を改正する政令（令和5年政令第9号）」が公布されました。この改正政令は、労働安全衛生法の規定による免許試験を受けようとする者が納付すべ...
2023.01.15税

税務相談チャットボットで所得税（令和4年分）の相談を開始（国税庁）

国税庁から、「税務相談チャットボットで所得税（令和4年分）の相談を開始しました」という案内がありました。　チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニ...
2023.01.06労務管理

「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」　終了予定のお知らせ　令和5年3月の休業まで（厚労省）

厚生労働省から、「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について、終了予定のお知らせがありました。いずれも、令和5年3月までの休業をもって終了する予定だというこ...
2022.12.27労務管理

タクシー・ハイヤー、トラック、バスの運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準を見直し　令和６年4月から適用（厚労省）

厚生労働省は、令和4年12月23日、「改善基準告示（自動車運転者の労働時間等の改善のための基準）」を改正し、これを公表しました。改正後の改善基準告示の適用は、令和６年４月１日からです。検討の段階から...
2022.12.23労務管理

日本年金機構からのお知らせ「年末年始における厚生年金保険料等の口座振替日」などの情報を紹介

日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。　令和4年12月号で...
2022.12.18労務管理

働き方・休み方改善ポータルサイトをリニューアル　選択的週休3日制の導入事例の紹介のページも公開

働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）がリニューアルされています。このサイトは、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供するものです。働きや...
2022.12.14税

「令和5年版　源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）

　国税庁から、「令和5年版　源泉徴収のしかた」が公表されました。　この「源泉徴収のしかた」は、会社や商店などで通常行う源泉徴収事務の概要を説明したものです。　そのなかで、最も重要といえるのは「給...
2022.12.05給与計算

「賃金のデジタル払い」のページを開設　Ｑ＆Ａなどを掲載（厚労省）

　厚生労働省から、いわゆる賃金のデジタル払いの専用ページを開設したとのお知らせがありました。いわゆる賃金のデジタル払いを可能とするための「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」が、令和4年11月28...
2022.11.10BPOトピックス

入社と退社のときに人事・給与計算担当がおさえるポイント

社員が入社する場合には、人事・給与計算担当には多くの業務が発生しています。その業務は、正確さはもちろんのこと、手続きなどの期限も決まっているためスピードも求められるものとなります。新入社員提出...
2022.10.27BPOトピックス

36協定の届出と人事・給与計算担当がおさえるポイント

36協定とは労働基準法に定められる労使協定の１つで、労働時間のルールを決める大切な協定となります。人事・給与担当者としても正しく理解しておくべきものになります。労使協定とは事業所内での労働者の規...
2022.10.19BPOトピックス

給与支払報告書の作成・提出と人事・給与計算担当が行うべきこと

給与支払報告書は年末年始にかけて年末調整と合わせて対応しなければいけない、人事・給与計算担当者の業務です。給与計算報告書の書き方や提出方法、提出期限など注意すべきポイントをまとめています。提出...