給与計算アウトソーシングサービス

クラウドを活用した給与計算アウトソーシング
紙やExcel管理、ツール導入や連携でお困りの企業をサポート

  • MoneyForwardクラウド
  • SmartHR
  • TouchOnTime
  • ジョブカン
  • freee

クラウドBPOの給与計算アウトソーシングについて

クラウドを活用したアウトソーシン給与計算アウトソーシングサポートでは、貴社の給与計算担当者の代わりとなり、 給与・賞与計算などの月次・年次業務をトータルでサポートし、コア業務に注力できる環境づくりをお手伝いいたします。給与計算は法律知識や法律改正対応のような専門知識を要する業務で、自社で給与計算を実施している場合は、「時間」や「単価」の考え方や解釈が、法律と異なっているケースが散見されます。クラウドBPOでは、給与計算に関連する法律に精通している社会保険労務士有資格者が対応するため、未払い残業代のリスクを予防することができます。

給与計算アウトソーシングの効果

  • 社内リソースをコア業務へ注力

  • クラウド活用でより簡単に、より便利に

  • 経営リスク削減・リスク予防

給与計算アウトソーシングの内容・運用イメージ

給与計算アウトソーシングのサポートメニュー

アウトソーシング内容 効果
基本サービス 給与計算 毎月、確定した勤怠データをご共有いただき、給与計算を実施いたします。給与計算や納品はクラウドを活用いたします。
賞与計算 夏季冬季など定期賞与の計算をいたします。
オペレーションマニュアル作成 担当者様の負担が楽になるように貴社と当社の間のオペレーションの流れなどを整理したマニュアルを作成いたします。
初期設定 クラウドシステムの初期設定を代行いたします。
並行稼働 現在の給与計算の手法から当社に移行する際、問題なく移行できるように現手法と並行しながら給与計算を行います。
勤怠内容チェック 受託時に勤怠のルールに問題がないか、人事労務の専門家が状況をヒアリングし、改善提案をいたします。
給与オプション オリジナル資料の用意 勤怠や給与計算は会社ごとにルールが異なるものです。
必要に応じてオリジナル資料を作成し、貴社の負担が軽減される仕組みづくりをお手伝いいたします。
従業員窓口業務 従業員からの相談対応にお困りのケースが多いため、当社では従業員窓口業務の代行までいたします。
人事労務オプション 人事・労務相談 勤怠、給与計算に関わることから日常の労務相談対応までお手伝いいたします。
労働・社会保険の手続きアウトソーシング 入退社や労災等の手続きは専門性を要します。クラウドを活用したアウトソーシングをお手伝いいたします。
人事評価制度構築 評価制度、賃金制度、等級制度のような人事評価制度をオリジナルで構築いたします。
就業規則・諸規定
作成・見直し
法改正に対応した就業規則や諸規定の作成、もしくは見直しをお手伝いいたします。

※人事労務オプションは、社会保険労務士法人との契約になります

お問い合わせ後の流れ

  • お問い合わせ
    (資料請求/見積依頼)
  • オンライン打ち合わせ
  • クラウドサインによる契約締結
  • クラウドシステムの選定
  • 並行期間での給与計算結果をもとに計算ルールを確定
  • 実際の運用をスタート

料金

処理した件数に応じた従量課金型で、工数や稼働に応じた料金となります。詳細はお問い合わせください。

お問い合わせ

詳細は画面上部の「資料請求/見積依頼」か下記のお問い合わせからご連絡ください