クラウドBPOトピックス

　中小企業において、2023年４月から割増賃金率が引き上げられることをご存じでしょうか？ 　大企業はこれまでも、月の時間外労働60時間以上の超過分に対して50％以上の割増賃金を支払う義務が課せられていました。中小企業については13年もの間、猶予措置がとられていましたが、2023年3月末でその猶予措置が終了となります。 　「月60時間超の時間外労働割増賃金率引き上げ」について理解を深め、2022年度中に対応策を検討しましょう。 　詳しくは、下記のリーフレットをご確認ください。 　＜2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます。＞