クラウドBPOトピックス

2023年4月1日から 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

2022.09.10労務管理

 中小企業において、2023年4月から割増賃金率が引き上げられることをご存じでしょうか?  大企業はこれまでも、月の時間外労働60時間以上の超過分に対して50%以上の割増賃金を支払う義務が課せられていました。中小企業については13年もの間、猶予措置がとられていましたが、2023年3月末でその猶予措置が終了となります。  「月60時間超の時間外労働割増賃金率引き上げ」について理解を深め、2022年度中に対応策を検討しましょう。  詳しくは、下記のリーフレットをご確認ください。  <2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます。

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