クラウド・IT活用をして給与計算をされたい方へ
クラウド・IT活用において
このような「お困りごと」は ございませんでしょうか?
これらのお困りごとを 「クラウドBPO」が解決します!
クラウドBPOとは
クラウドBPOは、「企業における間接部門が抱える課題をクラウド・ITによって解決する」ことをミッションに掲げております。クラウドを活用したBPO(給与計算代行)を軸に、働き方改革関連法による勤怠管理の厳格化、コロナ禍が加速させたテレワークや副業等の働き方の多様化、それらに伴う企業の制度変更や浸透等のサポートをいたします。
クラウドBPOが提供する3つのメリット
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コア業務に集中
給与計算のアウトソーシング
クラウドシステムの活用で 人事労務管理工数を削減 -
システム選定から
アウトソーシングまで勤怠管理、給与計算システムの選定から
給与計算のアウトソーシング、 窓口業務まで全て対応 -
となりにいるような安心感
チャットやTV会議システムで
いつでも相談可能
複数拠点でBCPも万全
クラウド・IT活用をした給与計算を検討されている方からいただくご相談で多いのは「自社に最適なシステムがわからない」というものです。
- 自社の業種や雇用形態に合った勤怠管理システムがわからない
- 勤怠管理システムと給与計算システムと会計システムを連携したいが、どのシステムがどう連携しており、自社に最適な組み合わせがわからない
- 自社の給与制度に対応した給与計算システムがわからない
のようなご相談をいただきます。「Money Forwardクラウド」や「SmartHR」のようなサービスを使いたくて、対応できる委託先を検討しているというようなご相談もございます。
勤怠管理システムや給与計算システムだけではなく、「コミュニケーションやデータのやり取りもクラウド・IT対応できる委託先を探している」というご相談も多いです。クラウドBPOは、チャットツールやTV会議システムに対応しているため、日常のコミュニケーション、打ち合わせなどはオンラインで完結いたします。
お問い合わせ後の流れ
- お問い合わせ
(資料請求/見積依頼) - オンライン打ち合わせ
- クラウドサインによる契約締結
- クラウドシステムの選定
- 並行期間での給与計算結果をもとに計算ルールを確定
- 実際の運用をスタート
料金
処理した件数に応じた従量課金型で、工数や稼働に応じた料金となります。詳細はお問い合わせください。